las 10 técnicas imprescindibles

No es sencillo resumir toda una estrategia destinada a motivar y mejorar el rendimiento de una organización pero podemos nombrar las 10 técnicas imprescindibles para conseguirlo:

• Fomentar la comunicación tridireccional
• Aceptar sugerencias de todos los miembros
• Crear equipos de trabajo
• Crear planes de acogida para los nuevos empleados
• Formar y hacer seguimiento
• Fomentar el buen clima laboral
• Hacer una correcta asignación de puestos
• Saber delegar
• Responsabilizar a los trabajadores de sus tareas
• Enriquecer los puestos

La motivación parte de conocer lo que se espera de nuestro trabajo, sentir que se pertenece a una organización donde se tiene una posición definida, saber que somos la persona adecuada para el puesto y ver que la organización confía en nosotros, nos impulsa y nos escucha. En este caso no hemos hablado de salario, solo de personas que quieren encontrar su lugar en la organización y sentirse valoradas.

Ver video Técnicas de motivación laboral